El área principal de responsabilidad de un QA Tester es la búsqueda efectiva de errores en el producto en diferentes etapas de su organización. Es responsable de la garantía de calidad, el control de calidad y las pruebas de software. Este es un puesto de trabajo con mucha responsabilidad, porque la calidad del producto final y su usabilidad durante las operaciones dependerá de las calificaciones y competencias del especialista.
Ofrecemos una lista de TOP 10 cualidades que debe tener un QA Tester. Probablemente todas estas cualidades serán negociadas durante las preguntas para entrevistas de control de calidad.
№1. Capacidad de desarrollar las habilidades analíticas
La capacidad de analizar los requisitos, las especificaciones y la funcionalidad de un producto para desarrollar escenarios de prueba efectivos es una habilidad esencial para un tester. Esta es la principal cualidad que se buscará en una entrevista de empleos de QA Tester.
№2. Pedantería y atención a los detalles.
La atención escrupulosa a cada detalle y la capacidad de notar incluso los errores y problemas más pequeños son la clave de un trabajo efectivo del tester. Vale la pena perfeccionar esta habilidad para demostrar su idoneidad para el puesto. En la entrevista, se le puede dar una tarea práctica para evaluar las habilidades de un especialista.
№3. Pensamiento lógico
Es importante poder pensar de forma lógica y analítica para comprender las posibles causas de errores y mal funcionamiento. Sí, esta cualidad es difícil de entrenar , pero sin ella no podrá pasar ni una sola entrevista, incluso en el nivel junior.
№4. Habilidades de comunicación
El especialista debe aprender a comunicarse bien con los desarrolladores y otros participantes del proyecto para comprender los requisitos y comunicar información sobre los problemas encontrados. Independientemente de las condiciones de trabajo (en casa o en la oficina), debe aprender a establecer una comunicación eficaz con sus colegas.
№5. Flexibilidad y adaptabilidad
Otra cualidad importante es la capacidad de adaptarse a los cambios en el proyecto y responder con flexibilidad a los nuevos requisitos y plazos. Las empresas necesitan urgentemente profesionales flexibles.
Nº 6. Comprensión de los aspectos técnicos
Usted, como especialista, también necesita una comprensión básica de las principales tecnologías y lenguajes de programación. Esto le permitirá interactuar de manera efectiva con los desarrolladores y comprender las causas de los errores.
Nº 7. Pruebas de diseño y planificación.
Practique el desarrollo de escenarios de prueba efectivos y la planificación de tareas de prueba de acuerdo con los requisitos y prioridades del proyecto. Trate de perfeccionar sus habilidades en este asunto tanto como sea posible antes de la entrevista. Trate de invertir su tiempo en hacer este trabajo en diferentes proyectos.
Nº 8. Perseverancia y constancia
Debe estar preparado para testar exhaustivamente el producto, repetir escenarios de prueba y buscar las causas, la raíz de los problemas hasta que se resuelvan por completo. Incluso si requiere mucho tiempo y otros recursos, es indispensable.
Nº 9. Pensamiento crítico
Esté preparado para trabajar en múltiples proyectos al mismo tiempo. Tendrá que dedicar el tiempo a todos los proyectos por igual y dar un excelente resultado final que satisfaga al cliente. Es para lo que necesita el pensamiento crítico un empleado tester.
Nº 10. El aprendizaje y el deseo de autodesarrollo.
Debe de tener el deseo de mejorar constantemente sus habilidades, aprender nuevas tecnologías, métodos de prueba y también saber aprender de sus errores y experiencia, para mejorar su eficiencia profesional.
